？？作为新世纪后现代无产阶级中二青年，大过年的，不丧一下怎么行把不开心的事情都留在2019，过完年不就开开心心心想事成喽~
1/脱发
对多数人来说，脱发就像正义一样，也许会迟到，但永远不缺席。而且新年过后，90后迎来一个可怕的传说——00后看90后就像90后看60后！
因为90后越来越秃了，就像90后看老师、领导、老板，似乎变秃是大人们的特征，而然有数据表明，根据一份“脱发人群调查”，中国脱发人群约为2.5亿，以20到40岁之间为主，30岁左右发展最快，比上一代人脱发年龄提前了整整20年。
2016年“脱发人群调查”结果显示，中国脱发人群约为2.5亿，以20到40岁之间为主，30岁左右发展最快，比上一代人脱发年龄提前了整整20年。一份“2018年大学生睡眠情况调查”数据显示，77%的大学生遇到失眠问题，30%的失眠群体表示自己出现脱发症状。在失眠群体中，造成失眠的主要因素是“压力大、焦虑、紧张或担忧”（63%）。
在20岁的年龄差疯狂徘徊，承受着这个年纪应该有的贫穷和不该有的脱发，太难了叭。
2/裁员
先来品一品2019大佬们的金句▼
华为：放弃平庸员工。
腾讯：结构性优化。
百度：鼓励狼性，淘汰小资。
蔚来：局部优化，提高运营效率。
科大讯飞：提前吃饭的员工需要被优化。
京东：淘汰掉因身体原因不能拼搏的员工。
阿里巴巴：每年向社会输出至少1000名10年以上的阿里人。
对了还有最新的360年会大奖“免裁劵”，各家的金句反映出的是不同的企业文化，网友们对马爸爸这句输送人才最为欣赏，毕竟是和各国大佬喝过茶打过高尔夫的人，说话是真的好听又艺术，其次就是360的“免裁劵”，别出心裁，良苦用心，教主辛苦了。
只是很多笑都是哭笑，毕竟90后是职场主力，被裁的也是90后，更可恶的是有些公司非常不厚道，把裁员安排在双十一后。。。欲哭无泪。
为了不想被裁就要加倍努力工作，为了证明你在努力就得拼命加班，那么加班太多了就又会导致脱发，所以说很多事情都是有关联的，从裁员入口，我能在三分钟内用被绿、脱发、流浪、寺庙创作出一部微型小说。（手动滑稽）
3/催婚
说起这个话题来，几乎是每当过年必出的选题，每当这个时候，单身二十几年的我们才能意识到原来平时八竿子打不着的亲戚这么关心我们，从身高年龄个头性格面相运势工作家境分析得头头是道，让我们意识到平时喝醉了哭喊着的“另一半”原来这么多，也能瞬间明白为啥你们那乡下的媒婆多数也兼职卖保险，就这口才，不干销售那就是屈才。
比如说老张我自己，29岁大龄女青年，胸小没钱还木讷，硬是被媒婆说成了远近闻名一枝花，貌美淑娴能持家。。。
我相信没人会不喜欢甜甜的爱情，可是也承受不了太多自卑和失望，机缘未到，恋人未满，少少的钱挣着，少少的头发养着，重重的压力捶打着，小小的愿望憧憬着，这应该是多数90后的现状吧。
4/脱发puls裁员plus催婚
常言道，祸不单行最致命。
就像我说的，很多事情都是互相关联的，是有因果的，在这三件事上，怎么走都走得通▼
？因为脱发所以惊惧害怕，影响了工作强度被裁员，被裁员了挣不到钱，相亲都不敢去所以害怕催婚；
？因为被裁导致心情失落暴饮暴食，情绪波动导致内分泌失调引起脱发，因为脱发整个人变得憔悴，被催婚更加雪上加霜；
？因为被催婚所以很焦虑，夜不能寐的，加上平时工作繁重于是毛囊撑不住了开始脱发，意识到这个问题后开始拒绝加班，于是，你被优化；
怎么样，老张是不是个逻辑鬼才！
其实啊，朋友们没必要太过于担心，因为我们本来就是一无所有的年龄，未来还是很光明的，只是想让大家意识到，脱发这个问题，相当相当的重要，因为头发多少，是你健康的晴雨表。
过去的一年无论经历了多少苦痛挣扎，多少逼不得已，都在新春的爆竹声中消散吧，2020，要给自己一次全新的机会，自信迎接每一天——有挑战，刚正面！有困难，不逃避！掉头发，找老张！
