现在是2019暑期末尾，对一些刚毕业的大学生来说，正是找工作的时候。有些人一步到位找到工作，有些人总是被拒绝，择业无门。作为脱发人，你又该怎么找一份满意的工作？
先给脱发人援引一个事例。他就是一个脱发人，文史专业毕业，暑假去应聘，一同应聘的人挺多呢，人家都是秀发翩翩，论形象自己有些自卑，结果他意外胜出。原来他应聘的是编辑岗位，文史知识扎实，且这岗位不太需要形象，应聘官看才不看貌，他成功逆袭。
你是脱发人，看了这个故事是不是有一种庆幸感？
现在回到问题：脱发人该怎么找到工作？
找准逆袭点。现在用人单位歧视脱发人，但又不是所有用人单位歧视脱发人，咱就找那些不歧视脱发人的单位吧，就是对员工的外在形象要求不高的。打比方吧，同是销售，现场销售的形象要求就高，而电话和网络销售对形象要求不高，这样求职就容易些。记住，即使是同一个单位，有些岗位不需要过于好的外在形象，哪怕你脱发，也是有机会的。当然，这些岗位如果存在竞争，头发形象好的人又是胜于脱发人的。
你可能说，专门避开要求形象高的岗位，这样自己就屈才了，因为你的优势就在这一岗位上，这个时候又该如何逆袭？那就是过高的专业特长。比方说，你要竞聘电视台国际新闻的主持人，可就是有些脱发，这是形象上的弱点，但是，你在国际新闻上有特别突出的优势，懂多国语言，并且对国际关系演变的判断非常精准，这样你很容易胜出。同样的专业，你是脱发人，他是头发形象好的人，你要赢他，就得在专业上比他高出几倍的特长来。
脱发人，如果在求职中有形象上的短板，那就在专业特长上逆袭吧。这是一个讲究外在形象的时代，这也是一个注重内心才华的时代。
停一下，雍禾老张顺便归结一下本文开头的他找工作的窍门：不找看重形象的职位，积极发挥专业特长，以专长替补脱发形象的短板。
（如果头发脱成这样，再无专业优势，真的不容易找工作……）
你还可能说，用专业特长逆袭还是成本过高啊，有没有更便捷的逆袭方式？
有的，那就是植发种头发，这是最省力省时间的逆袭。第一，靠专业上非凡特长逆袭这固然是一条路子，但是成本很高，你的专业特长是人家的几倍优势，每三五年甚至十几年的磨练是不行的，而植发只需半年有较好形象，足以让自己的形象弱点不再，这样即使没有过硬的专业优势，仍有敲门砖的。
嗯，你如果形象好，一般专业水平就行，选择植发也就半年多的时间，而你要在专业上既精又深至少三五年吧，时间成本天壤之别。
第二，有时候你的形象不过关，即使有非凡的专业特长还是怀才不遇。这就是残酷现实，有些用人单位就是那么冷漠，那么势利，就是以貌取人，或是先以貌取人再是探视才华，这个时候即使你学富五车，形象不过关便一票否决。
去年吧，雍禾植发的公众号举过一个例子，一个男士因为脱发剃了光头，然后去找工作，跑了大半月都是被拒绝，他近乎咆哮地说脱发人没活路了。才华肚里装，但人家就是看你的头顶，一举步便输在头发的起跑线上。
有时候形象不是唯一，需要才华，而我们又看到另一面，才华不是唯一，还需要形象。这就需要我们双手准备，一手苦练才华，一手树形象，而对脱发人来说树形象就要植发。嗯，你既有才华又有帅气头发形象，这就很容易过关斩将；如果才华一般形象好，也有过关的可能；如果才华一般头发形象差，那就没可能了。
人生处处有逆袭，头发形象是一个加分项或减分项，如果你脱发，最省时的办法就是植发。头发逆袭整个形象，然后整个形象逆袭求职中的被动局面。
（雍禾的植发效果。）
我们为什么要植发？因为我们需要好形象，好形象不止是自己看的，还是用人单位看的，是同事看的。与其脱发着乱找工作被碰壁，不如赶紧植发有了好形象一步到位地求到职。
头发的逆袭说到底是植发的逆袭，如果你不植发，还拿什么逆袭？？？
